Zooooom – Out:

Die digitale Transformation bringt nicht neue neue Anforderungen an die IT, die Kenntnisse und Fertigkeiten der Mitarbeiter oder die Geschäftsprozesse mit sich.
Auch die Frage nach möglichen, neuen, Arbeitsmodellen und Arbeitszeitmodellen muss an dieser Stelle umfassend mit betrachtet werden.

Dabei geht es nicht darum, sich sklavisch auf 1 Modell festzulegen, sondern anhand der Herausforderungen im Unternehmen, den Interessen der Beschäftigten sowie den Zielen des Unternehmens einen sinnvollen Ausgleich zu finden.

Hierbei kommen neben den traditionellen Modellen (fester Büroarbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit) noch weitere Varianten in Frage, die man sich einfach auf ihre Praktikabilität anschauen sollte.

Diese möglichen Modelle  haben wir für Euch hier einmal zusammengefasst dargestellt.